■ 참고용 요양보호사 표준 근로계약서

· 해당 표준근로계약서는 건강보건공단에서 배포한 표준근로계약서를 수정한 것입니다. 구체적인 설명은 메모를 확인해주세요.

표준근로계약서

(이하 “갑”이라 함)과(와)            (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분～  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 기본급 : 시간(일, 월)급 :                    원(해당사항에 ○표

- 기타급여 (제 수당 등) : 없음 (    ),

있음 : (      )수당           원(내역별 기재)

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 을에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

7. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

년      월      일

(갑) 사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(을) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

근로계약 기간을 확인하세요.

업무의 내용을 구체적으로 작성해야 합니다.

휴게시간은 계속 근로 4시간 이상인 경우 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상 지급되어야 합니다.

법정휴일은 주휴일과 5월 1일 근로자의 날입니다.

주휴일은 유급으로 보장되어야 하며, 1주일에 1회 이상 부여되어야 합니다.

기본급이 시급제인지, 월급제인지 여부와 시급 금액이 최저 시급 이상인 지 확인하세요.

참고로 2017년 보건복지부 고시에 따른 시급기준입니다. 시급제로 근무하시는 근로자의 경우 주휴수당과 처우개선비를 포함하여 시급을 정하는 경우가 많습니다. 이 경우 최저임금 기준으로 최저시급은 8,369.39원 이상의 시급이 부여되어야 합니다.

가산근로수당(연장·야간 및 휴일근로)에 대한 내용을 확인하세요.

사업주와 근로자 사이에 일하기로 정해놓은 시간을 초과하여 근무할 때, 일을 하지 않기로 정한 휴일에 근무할 때, 오후 10시부터 오전 6시 사이에 근무할 때 사업주는 근로자에게 가산근로수당을 지급해야 합니다. 가산근로수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급하는 것을 말합니다.