유독 법정 휴일이 많았던 2023년 5월.

언제 일하고, 언제 쉬고, 얼만큼 급여를 받을 수 있는지 궁금한 점들이 많으셨죠?

그래서 서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터에서

지난 5월 17일(수) 저녁시간에 노동특강으로 <공휴일 유급휴일 자세히보기> 교육을 진행했습니다.

31명의 요양보호사 선생님들이 참석하셔서 교육도 듣고 궁금한 것을 묻고 답하는 시간도 가졌습니다.

“가족요양보호사도 근로자의날 유급휴일 되나요?”

“네, 가족요양보호사도 근로자이기 때문에 근로자의날을 유급으로 쉬어야 합니다.”

“공휴일에 일하면 얼마를 받나요?”

“기본급의 250% 임금이 지급되어야 합니다.”

“공휴일에 무급이라는데요?”

“공휴일은 법적으로 유급휴일입니다.”

2022년부터 5인 이상 사업장에서는 법정공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다.

하지만 아직도 어떻게 적용하는지 어려움이 많이 있습니다.

교육 참여자들도

‘근로자의날만 유급인줄 알았는데 공휴일도 유급인걸 새롭게 알게되었다.’며

‘노동법에 대해서 더 자세히 알고싶다.’는 소감들을 나눠주셨습니다.

서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터에서는 노동상담을 통해 공휴일 유급휴일에 대한 상담을 진행하고 있습니다.

공휴일 유급휴일에 대한 자세한 정보를 얻고싶다면 1544-7315로 전화주세요.